Vanliga frågor och svar om löneadministration
Vad kostar det att outsourca lönehanteringen?
Det är lätt att stirra sig blind på siffror och jämföra prislappar när man funderar på att outsourca sin lönehantering. Det du behöver fundera över är vad som ingår och vad det innebär. Fördelen med Revidecos skräddarsydda lösning är att du får en personlig löneadministratör som kan ditt bolag, som alltid kommer att svara på dina eventuella frågor. En trygghet för dig och dina anställda.
Varför outsourca lönefunktionen?
Företag outsourcar sin lönefunktion av olika anledningar. En del gör det till exempel för att spara tid och istället fokusera på sin kärnverksamhet.
Vad gör man när man är löneadministratör?
En löneadministratör hanterar alla typer av lönefrågor och ofta även anställningsavtal. Den kan även ge dig råd kring kollektivavtal, reseräkningar, förmåner och skatt bland annat.
Vilka företag outsourcar sin löneadministration?
Det finns inget svar på vilken typ av företag som väljer att outsourca sin löneadministration. Vi på Revideco hjälper alla typer av företag. Lokala och globala – stora som små.
Hur lång utbildning löneadministratör?
Vilken utbildning som krävs för att bli löneadministratör kan skilja sig åt beroende på vilken typ av jobb du ska göra. Det är viktigt att du är noggrann och serviceinriktad. När det gäller utbildningar behöver du minst ha en gymnasieutbildning, till exempel inom ekonomi-, handels- eller administrationsprogrammet. Vissa företag kräver att du har en eftergymnasial utbildning, och den utbildningen kan du hitta på universitet eller yrkeshögskola.
